PRZEDMIOT: PODSTAWY DZIAŁALNOŚCI HANDLOWEJ

KLASA: I ZSZ A

NUMER PROGRAMU: 522[01] /ZSZ, SP/MEN/2007.02.08

ROK SZKOLNY: 2011/2012

Ocena dopuszczająca –wymagania konieczne

Ocena dostateczna – wymagania konieczne + podstawowe

Ocena dobra – wymagania konieczne + podstawowe + rozszerzające

Ocena bardzo dobra - wymagania konieczne + podstawowe + rozszerzające + dopełniające

Ocena celująca - wymagania konieczne + podstawowe + rozszerzające + dopełniające + wykraczające

Dział i temat jednostki lekcyjnej	wymagania edukacyjne na poszczególne oceny:
	dopuszczający (wymagania konieczne)	dostateczny (wymagania podstawowe)	dobry (wymagania rozszerzające)	bardzo dobry (wymagania dopełniające)	celujący (wymagania wykraczające)
Lekcja organizacyjna. Zapoznanie uczniów z przedmiotowym systemem oceniania I. Podstawy działalności gospodarczej Zasady planowania działalności gospodarczej Formy organizacyjno – prawne działalności Spółki Przedsiębiorstwo państwowe Przedsiębiorstwo jednoosobowe Spółdzielnia Osoba fizyczna i prawna Sprawdzian – formy organizacyjno – prawne przedsiębiorstw Formy pozyskania kapitału Kredyty bankowe Leasing, najem, dzierżawa Fundusze strukturalne Sprawdzian źródła pozyskania kapitału Procedury rejestracji działalności gospodarczej Uzyskanie numerów NIP i REGON Założenie rachunku bankowego Dokumentacja dotycząca podejmowania działalności gospodarczej Opodatkowanie działalności gospodarczej Rodzaje podatków Obliczanie podatków Uproszczone formy ewidencji gospodarczej Podatkowa księga przychodów i rozchodów Sprawdzian – opodatkowanie działalności gospodarczej Wydajność pracy Systemy wynagrodzeń pracowników Obliczanie płacy Obliczanie płacy - zadania Obowiązki pracodawcy dotyczące ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych Ubezpieczenia gospodarcze przedsiębiorcy Etyka w biznesie Sprawdzian – wynagrodzenia, ubezpieczenia i etyka w firmie 36 godzin	Wymienia rodzaje kredytów Definiuje pojęcie leasing Wymienia formy prowadzenia działalności gospodarczej Definiuje pojęcia osoba fizyczna, osoba prawna i osobowość prawna Wymienia etapy związane z rejestrowaniem firmy Wymienia uproszczone formy ewidencji gospodarczej Wymienia systemy wynagradzania pracowników Wymienia organizacje konsumenckie	Wypełnia zgłoszenie do ewidencji działalności gospodarczej Wypełnia wniosek o uzyskanie NIP Wypełnia wniosek o uzyskanie REGON Wypełnia wniosek o otwarcie rachunku bankowego Wypełnia deklarację ZUS Opisuje uproszczone formy ewidencji gospodarczej	oblicza podatek dochodowy od osób fizycznych oblicza podatek VAT należny i naliczony oblicza amortyzację środka trwałego prowadzi ewidencję pracowników dokonuje wyboru formy opodatkowania i uzasadnia swój wybór	opracowuje biznes plan działalności handlowej wypełnia deklarację podatkową oblicza płacę w różnych systemach wynagrodzeń wypełnia podatkową księgę przychodów i rozchodów sporządza projekt kodeksu etycznego firmy	· analizuje wszystkie etapy zakładania własnej firmy
II. Otoczenie firmy handlowej Ogólna charakterystyka otoczenia firmy handlowej Banki Agencje marketingowe Giełdy towarowe, aukcje, targi i wystawy gospodarcze Izby gospodarcze i firmy doradcze Instytucje ubezpieczeniowe Transport, spedycja i łączność Kontrola wewnętrzna pracy punktów sprzedaży detalicznej Kontrola zewnętrzna przedsiębiorstw handlowych Działalność organizacji konsumenckich Sprawdzian – otoczenie firmy handlowej 11 godzin	Definiuje pojęcie bank, agencja marketingowa, targi i wystawy	Dokonuje wyboru ofert firm ubezpieczeniowych Dokonuje wybory ofert banków Wyjaśnia różnice między transportem a spedycją	interpretuje treści umowy kredytowe	identyfikuje organizacje konsumenckie	· wymienia otoczenie sklepu w którym odbywa praktyczną naukę zawodu
III. Elementy prawa pracy Prawa i obowiązki pracodawcy Prawa i obowiązki pracownika Rodzaje i zasady zawierania umów o pracę Zasady rozwiązywania umowy o pracę Dokumentacja związana z zatrudnieniem Czas pracy Wynagrodzenie za pracę Urlopy pracownicze Zatrudnianie młodocianych Szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika Sprawdzian – elementy prawa pracy 13 godzin	Wymienia prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy Wymienia rodzaje umów o pracę Wymienia możliwości rozwiązania umowy o pracę	Omawia systemy wynagradzania pracowników Sporządza umowę o pracę Sporządza pismo dotyczące rozwiązania umowy o pracę	ustala wynagrodzenie za godziny nadliczbowe dobiera środki ochrony indywidualnej do rodzaju wykonywanej pracy określa przykłady naruszenia prawa pracy na podstawie różnych przykładów	określa zasady komplementowania i prowadzenia akt osobowych	· dokonuje analizy przepisów kodeksu pracy
IV. Bezpieczeństwo i higiena pracy Podstawy fizjologii i ergonomii pracy Praca dynamiczna i statyczna Rytm pracy, zmęczenie, przemęczenie, odpoczynek Obowiązki kierownictwa i pracowników zakładu dotyczące przepisów BHP Nadzór państwowy w zakresie bezpieczeństwa BHP Wymagania techniczne dotyczące budynków i pomieszczeń Mikroklimat, wentylacja i oświetlenie pomieszczeń Ochrona przeciwpożarowa Ochrona środowiska Choroby zawodowe Zagrożenia wypadkowe Wypadki przy pracy Zasady udzielania pierwszej pomocy Sprawdzian – BHP 14 godzin	Zna zasady BHP Określa objawy oraz następstwa zmęczenia oraz przemęczenia Wymienia zagrożenia wypadkowe występujące w sklepie	Wymienia formy stosowania relaksu Określa objawy typowych chorób zawodowych występujących u pracowników handlu	porównuje wydatki energetyczne na wykonanie określonych czynności zawodowych udziela pierwszą pomoc osobą poszkodowanym	oblicza wydatki energetyczne dotyczące wykonywania określonego rodzaju pracy · określa ergonomiczne warunki pomieszczeń	· stosuje zasady bezpieczeństwa i higieny w szkole i na praktyce